广西建工集团第二安装有限公司关于举办广西建设职业技术学院2019届毕业生校园招聘宣讲会的通知
各系:
广西建工集团第二安装有限公司将于2018年10月16日(星期二)到我校举办校园招聘宣讲会选聘我校2019届毕业生,请各系认真组织2019届毕业生积极参加招聘宣讲会。现将有关事项通知如下:
一、招聘企业:广西建工集团第二安装有限公司
二、时 间:2018年10月16日(星期二) 19:00—21:00时
三、地 点:实训南楼105教室
四、招聘对象:2019届毕业生
五、招聘岗位:
序号 |
招聘专业 |
人数 |
岗位类别 |
1 |
土木工程 |
70 |
施工管理/技术岗 |
2 |
市政工程技术 |
10 |
施工管理/技术岗 |
3 |
工程管理 |
10 |
施工管理、预算、资料管理岗 |
4 |
工程造价 |
10 |
施工管理、预算、资料管理岗 |
5 |
建筑工程技术、BIM应用 |
10 |
施工管理/技术岗 |
6 |
交通土建 |
10 |
施工管理/技术岗 |
7 |
给排水、暖通工程 |
5 |
施工管理/技术岗 |
8 |
安全工程 |
5 |
施工管理、安全管理岗 |
9 |
水利水电、新能源技术 |
3 |
施工管理/技术岗 |
10 |
电气工程及其自动化 |
8 |
施工管理/技术岗 |
11 |
电力工程、测绘工程 |
5 |
施工管理/技术岗 |
12 |
热能与动力工程 |
3 |
施工管理/技术岗 |
13 |
工程力学、结构工程 |
3 |
施工管理/技术岗 |
14 |
机电一体化、设备管理 |
5 |
施工管理/技术岗 |
15 |
机械设计制造及其自动化 |
5 |
施工管理/技术岗 |
16 |
化工机械、机械工程 |
3 |
施工管理/技术岗 |
17 |
测控技术与仪表工程 |
3 |
施工管理/技术岗 |
18 |
焊接技术及其自动化 |
3 |
施工管理/技术岗 |
19 |
汉语言文学、新闻学 |
5 |
办公室文职岗 |
20 |
人力资源、行政、工商管理类 |
5 |
劳资、劳务管理岗 |
21 |
会计、财务管理 |
5 |
财务管理岗 |
22 |
法学类 |
3 |
法务岗 |
23 |
计算机(软件工程) |
2 |
信息化技术岗 |
24 |
材料设备与物流管理 |
3 |
材料设备管理岗 |
25 |
经济管理类(资产评估) |
1 |
投资发展分析岗 |
六、应聘条件
1.全日制统招大专、本科及以上学历相关专业应届或历届毕业生。
2.身体健康,品德端正,吃苦耐劳,服从工作安排。
3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力、学习能力和团队协作能力,能熟练使用办公软件,形象良好。
4.中共党员、文体特长、担任学生干部、持有岗位相关资格证书者可优先考虑。
七、薪酬福利
1.凡入职员工均为单位正式员工,享受同行业具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
2.按照国家政策缴纳“五险一金”,且依政策逐年提高。
3.企业与职工共享发展成果,根据企业效益的增长上调职工收入。
4.根据国家政策规划实施建设保障性住房,提供食宿。
5.公司为所有新入职员工提供大学生转正定级、职称评审、户口迁移、档案保管等服务。
6.员工享有各类专业技术职务(执业)资格津贴与奖励。(如一次性考取一级建造师奖励6万元)。
7.优秀员工享有丰富多彩的奖励活动,每年评出先进工作者、优秀项目经理、优秀党员、优秀团员、三八红旗手、优秀通讯员等各类岗位先进,予以精神和物质表彰。
8.员工享有丰富多彩的企业文化活动,定期组织篮球、气排球、文艺晚会、运动会、生产知识与技能比赛等活动;
9.具有周到的重大节日慰问及福利,享受定期免费体检等。
八、培养机制
实行新员工导师带徒制:新入职员工由经验丰富、技术突出的业务骨干进行“传”、“帮”、“带”指导和培养。
实行全方位、多层次培训:公司注重培训加快员工成长,定期组织各类培训、分享、论坛、座谈、素质拓展活动,不定期组织各类培训课程,包括新员工岗前培训、专项培训、岗位技能培训、证件培训、考察交流等,鼓励员工通过各种方式持续学习、发展。每年聘请专业机构开展一级建造师考证培训,极大地提高了职工考试通过率。
公司用优良的企业传统和深厚的文化积淀,营造了尊重、开放、互信、协作的工作氛围,以确保每位员工的潜力都得到充分发挥。
九、晋升通道
公司具有完善的人才选拔机制、公平公正的多渠道晋升通道,公司建立了“技术”、“管理”双向晋升通道宽带薪酬管理制度,人才发展晋升空间大,公司在员工职务晋升、干部提拔使用上,坚持“德才兼备、以德为先”原则,做到唯才是举、唯贤是用,为有能力、有知识、敢干事、敢担当的人才提供更重要的岗位。