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现代物业管理(专科):5人 房地产智能检测与估价(专科):10人 房地产经营与管理(专科):10人
储备店长(销售管理岗)
一、岗位职责
1、负责店面的经营管理,协助区总统筹所管区域房源整体运营;
2、负责团队工作,组织业务员培训和交流,与人力部门协作进行人员招聘及团队建设工作;
3、引导业务员开发各类销售渠道,督促业务员完成个人业绩,达成团队目标;
4、对客户群体进行细分、挖掘、引导、维护,分析用户数据,形成有价值的分析报告;
5、制定客户运营战略规划,建立门店运营标准化与管理机制;
6、协助区域总监执行公司下达的销售任务(租房/收房),保障门店工作的正常进行;
7、当日销售情况统计,周报和月报的整理。
二、岗位要求
1、本科学历及以上,房地产、市场营销、管理类等专业优先;
2、有学生干部经验者优先,有用户运营、社群运营工作经验;
3、思维敏捷,学习能力强,对从未接触过的行业和专业知识,可以用较短时间了解熟悉;
4、有对工作任劳任怨和吃苦耐劳的精神。
三、薪酬待遇
薪资架构:底薪+技术业务底薪+岗位奖金+福利补贴+社保+业绩提成+团队租房激励+其他奖金-考核
1、具有行业竞争力的薪资待遇,试用期5000-8000,转正晋升后均资在8000-10000;
2、完善的晋升制度,可晋升区域总监、合伙人,可享年度项目分红;
3、丰厚的奖金、带薪年假、节日福利、各项补贴、员工福利等;